曝腾讯游戏或裁员{球探足球比分 bf.588bo.com }

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本文目录一览：

• 1、2022裁员潮来袭:年轻人何去何从?
• 2、各大厂纷纷开启大裁员
• 3、互联网裁员潮
• 4、消息称腾讯天美J2工作室调整部分项目
• 5、降薪!裁员!腾讯的“金饭碗”,也没了
• 6、22000人!互联网阿里、腾讯、百度相继裁员,释放了什么信号?

2022裁员潮来袭:年轻人何去何从?

裁员潮背后，是严峻的就业形势。国家统计局数据显示，2022年4月，16-24岁青年人的失业率创2020年3月以来新高。K12教培行业整顿、地产行业的倒下，导致数百万就业机会消失。应届毕业生面临着巨大的就业压力，不少企业裁员、解约，使得就业市场愈发紧张。高校毕业生人数创新高，达到1076万人，加剧了就业难题。

各大厂纷纷开启大裁员

1、各大厂纷纷开启大裁员，互联网企业的规模与裁员比例几乎呈一种正相关关系，即规模越大的企业，越倾向于采取裁员举措。近三成被裁受访者司龄不足一年。各大厂纷纷开启大裁员。其实，大厂裁员的消息，在 10 月下旬就透出风声了。10 月 18 日，“字节裁员”话题登上了脉脉热搜。

2、另一个关键因素是社会消费水平的变化。拼多多的成功显示了消费升级中的差异化策略，而阿里和部分互联网大厂的盈利能力下降，反映出在消费降级的大背景下，互联网平台的业务受到了冲击。在整体经济下行的压力下，这些企业裁员以应对市场压力，实属必然。面对困境，互联网大厂需要寻求转型。

3、这一轮互联网巨头的裁员潮，基本上都是辞退10%以上的员工，因此可以被定义为裁员。互联网公司大量裁员的直接原因是收入增速的下降和利润的大幅下滑。2021年，这些互联网公司的营收增速普遍放缓，而利润多数停止增长，腾讯、京东、美团等已公布2021年业绩的公司均是如此。

4、网易开启大规模裁员，比例高达10%至50%。这在当前经济环境下，无疑给市场带来寒意。网易游戏业务收入可观，但裁减幅度之大，波及核心业务与边缘部门，影响广泛。以往互联网大厂裁员对员工而言，往往意味着跳槽机会，获得丰厚补偿。

5、在2022年，众多互联网大厂纷纷实施裁员策略，引发了行业内外对互联网行业前景的广泛关注。尽管互联网巨头们的营收和净利润依旧可观，但相比以往，其增长速度已经放缓。以阿里巴巴和腾讯为例，它们的收入在几年内增长了10倍。然而，未来这些互联网领头羊的收入增长可能仅能维持在1倍。

6、某大型公司今日将执行裁员计划，据称裁员标准极为严格，要求各部门至少削减10%的员工。这一现象并非孤立，受到今年整体形势及科技股市场下跌的影响，多家互联网巨头纷纷采取裁员措施。面对这样的局势，技术专业人士的未来道路该如何选择？首先，对于大型科技公司的工作人员而言，转换工作单位可能是最佳选择。

互联网裁员潮

在互联网行业的裁员浪潮中，哪些部门和职位最容易被裁？首先，通常是边缘部门或非盈利部门首当其冲。例如，有报道称B站直播业务部门计划裁员，名单已初步拟好，待上海地区恢复正常后进行裁员约谈。京东也传出裁员消息，裁员范围横跨多个板块，其中京喜拼拼为裁员重灾区。

年的裁员潮正席卷各大行业，引发广泛关注。互联网巨头腾讯在多条业务线进行大规模裁员，游戏业务裁员比例约达10%。这一趋势在传统行业同样可见，美的近期裁员比例甚至高达50%。

裁员潮的大量的涌现，代表着互联网最风光的时代告别裁员这个消息已经是2021年底工最引人注意的新闻，随着一个个话题呈现出来也宣告着互联网黄金时代的消失。

消息称腾讯天美J2工作室调整部分项目

1、业界传闻，腾讯IEG正在进行深度调整，涉及天美工作室群的J2工作室。 经调查，J2工作室并未整体裁撤，但内部项目可能有调整，具体细节尚在核实中。 有消息指出，J2工作室在上周经历了突然变动，员工在最后工作日收到调整通知。

2、近期，业界传闻腾讯IEG（互动娱乐事业群）正在进行一轮深度调整，其中，天美工作室群的J2工作室被提及。然而，经过厂哥的独家调查，关于J2整体裁撤的传言并非实情，其内部项目可能有所调整，但调整的细节尚在进一步核实中。

3、天美l2工作室负责《王者荣耀》。腾讯西南招聘官微放出一条新消息，天美L2工作室正在为一款王者荣耀策略对战产品发出招聘需求，包括策划、美术、技术以及运营岗位四大类职位，总计15个细分岗位。

4、天美工作室群进行组织架构调整，原J3工作室拆分为YYY3三个新工作室，继续由原J3总经理姚远领导。天美新设G1工作室，专注于全球化原创3A新品研发。YYY3分别负责不同射击产品及新项目，其中Y1继续负责已上线产品如《逆战》、《使命召唤手游》等，同时研发科幻题材开放世界PvE射击游戏。

降薪!裁员!腾讯的“金饭碗”,也没了

年开始，互联网大厂的金饭碗没了。腾讯也不例外。4月 6 日假期刚归来，众多腾讯员工迎接而来的是集体被裁告知。次日，依照腾讯官网资料，董事会主席兼首席执行官马化腾、总裁刘炽平 2021 年薪发生下降，其中马化腾总酬额同比下降约 29%。董事会薪酬总额整体也出现下降，减少了 19 亿元左右。

随着16家上市银行中报披露完毕，裁员、降薪成为大众关注的焦点。有人惊呼“裁员潮”、“离职潮”来了。业内人士表示，裁员降薪没有外界说得那么夸张，但压力的确在变大。据记者统计，上半年工、农、中、建、交五大行职员较去年底分别下降了7635人、4023人、6881人、6721人和577人，共计超5万人。

第二个是工作强度太大，任务繁琐。银行员工在处理业务的时候，他们所经过的每一笔业务都需要全神贯注，不能有任何一点儿的差错，长时间的精神集中会让大脑十分疲惫，而且一般一做就是一整天，这会让很多人的身体吃不消，脑袋很容易难受。第三种是风险压力变大了。

体制内工作确实有好的一面，但是也就是万千工作中的一种而已，没必要过度神化。综上来说，如果想要一份基本上不用考虑公司破产、裁员、失业、下岗、拖欠工资等等这些问题的工作，选择体制内没有错。但是如果想要钱多事少离家近，那么最后大概率就只能实现一个离家近了。

“去年确实薪酬降幅较大，主要是年终奖这块调整得较厉害，去年个别同事的年终奖甚至不足百元，因此也造成了过完年之后的离职。”一位平安银行前员工表示。 虽然薪酬支出下降绝对值不比平安银行，但常熟银行相对的降薪幅度更高。

22000人!互联网阿里、腾讯、百度相继裁员,释放了什么信号?

阿里巴巴、腾讯和百度等中国最赚钱的互联网企业，近期纷纷传出裁员消息。阿里巴巴在2022年年报中显示，公司人数由上一年的254740人锐减至239740人，减少了15000余人。腾讯在2022年减少了4000余人，百度则在去年九月底裁员了3000余名员工。

像阿里，腾讯，京东等互联网巨头，基本都有金融业务，其对人才的需要高，开出的条件也很好。当然门槛也不低，基本只招收排名前十的大学毕业生，普通本科生根本没有机会。

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